隨著行業(yè)的發(fā)展，獵頭公司也在不斷地崛起，行走在各種行業(yè)之間，提供各類優(yōu)質(zhì)的人才。但是現(xiàn)在市面上獵頭公司魚龍混雜，很多獵頭公司都不太靠譜。長沙獵頭公司根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，分享一些有關(guān)獵頭公司的基本信息，

　　幫助大家了解獵頭公司是否靠譜。

 

　　1、有多個該行業(yè)的成功案例行業(yè)成功案例是獵頭對外宣傳的基本條件，如果沒有行業(yè)的成功案例，只能說明獵頭剛剛?cè)胄谢驅(qū)υ撔袠I(yè)還非常陌生。作為一位成熟的職業(yè)經(jīng)理人，碰到這樣的獵頭基本上是無法幫助求職的。但也不排除有靠運氣的成分。對獵頭來說，該行業(yè)的成功案例越多，對該行業(yè)就越熟悉，幫助成功跳槽的機會就越大。建議要了解獵頭是否有該行業(yè)或該職位的成功案例。

 

　　2、要有靠譜的職位，熟悉職位要求雖然職位有，但不會做職位分析，也不懂如何抓職位的重點，導致獵頭和職業(yè)經(jīng)理人溝通時，一問三不知。作為職業(yè)經(jīng)理人，如果遇到一問三不知、對該崗位不清楚、連崗位薪酬范圍都不知道的話，就不要再往下聊了。

 

　　3、獵頭自身具備邏輯思維能力及服務意識獵頭本身就是一個偏重服務行業(yè)，如果缺少服務意識的獵頭，是很難做好的。

 

　　咱們可以多了解一下獵頭公司是否靠譜，從而來判斷。

 

　　現(xiàn)在中高級管理人才一般都是通過獵頭公司來流動的，一個企業(yè)要想在短時間內(nèi)，找到適合的人才，可以通過獵頭公司進行

 

　　通過這幾點分析，大家應該知道獵頭公司是否靠譜，從哪些方面去判斷了吧。

 

　　獵頭公司的收費方式