萬(wàn)先生

候選人推薦報(bào)告

基本信息 Essential Information
姓    名： 萬(wàn)先生                                    性  別： 男               
婚姻狀況：已婚                                     年  齡： 40
學(xué)    歷： 本科                                       所在地： 成都
籍    貫： 四川    
 
職業(yè)意向 Occupation Intention
期望職位：生產(chǎn)總監(jiān)  
期望月薪：面議 
 
顧問(wèn)評(píng)價(jià) Consultant Evaluation
1. 有18年的制造型企業(yè)工作經(jīng)歷，14年以上生產(chǎn)總監(jiān)/廠(chǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上公司副總工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949管理體系運(yùn)作。
2. 有全面制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，非常了解企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中各階段的特性及管控重點(diǎn)，對(duì)人力資源管理，目標(biāo)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績(jī)效考核，規(guī)章制度建設(shè)，企業(yè)文化的形成等有深刻的認(rèn)識(shí)。
3. 成本意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)字觀(guān)念，擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)找到制造型企業(yè)成本控制關(guān)鍵點(diǎn)。
4. 為人正直、責(zé)任心強(qiáng)；團(tuán)對(duì)意識(shí)強(qiáng)，成熟穩(wěn)重，遇事冷靜，敢于擔(dān)責(zé)；善于溝通，抗壓力強(qiáng)。
 
溝通情況：
四川人，成都定居，工作地點(diǎn)不是問(wèn)題，由于合資公司套用了國(guó)企的管理模式，比較死板內(nèi)部也有很多內(nèi)部糾葛；
綜合薪資：稅后35W，其他績(jī)效以及獎(jiǎng)金年底按4:5或者5:5發(fā)放，平時(shí)月薪2W左右。
 
目前年薪 Current Annual Salary
目前薪酬合計(jì)： 稅后35W/年
基本薪資 :  2W/月
  
工作經(jīng)歷 Work Experience
2016.9--至今.   成都某建筑科技有限公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有控股  
公司規(guī)模： 500+
公司行業(yè)： 裝配式建筑配套建材
副總經(jīng)理（分管工廠(chǎng)）  2016.9--至今.
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 550
工作職責(zé)： 管理采購(gòu)、生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)、研發(fā)等部門(mén)。
1.組織實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)工作，根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)。組織、監(jiān)督實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)。
2.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配公司各類(lèi)資源。
3.建立和維護(hù)與政府相關(guān)職能部門(mén)、重要客戶(hù)等的良好關(guān)系
4.根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)及日常管理。
5.負(fù)責(zé)組織導(dǎo)入生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、計(jì)劃、定額及成本控制體系等，保證工廠(chǎng)高效正常運(yùn)行。
6.制定各部門(mén)考核目標(biāo)，監(jiān)督各部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況。
7.負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)考核、人才選拔和儲(chǔ)備工作。
8.負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)并監(jiān)督實(shí)施、落實(shí)情況。
工作業(yè)績(jī)：  
1．全程參與公司從選址到建成投產(chǎn)整個(gè)過(guò)程；
2．全程參與公司的籌建過(guò)程，主導(dǎo)制造體系團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)工作；工廠(chǎng)順利投產(chǎn)，并穩(wěn)步進(jìn)入正軌；
3．主導(dǎo)公司導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，并順利通過(guò)認(rèn)證；
4．生產(chǎn)效率提升明顯，由人均1.1方提升到人均2.3方；
5．產(chǎn)品品質(zhì)成為行業(yè)標(biāo)桿，品質(zhì)成為公司最好的名片；
6．優(yōu)化模具搭配方案，采用“固定+活動(dòng)”的模具搭配方式，模具成本下降30%-40%；
7．截止到目前，一共給接近200個(gè)項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)的拆分設(shè)計(jì)、構(gòu)件產(chǎn)品、安裝指導(dǎo)等全套服務(wù)。
 
2011.1--2016.9   深圳聯(lián)鴻達(dá)光電科技有限公司
公司性質(zhì)： 私企
公司規(guī)模： 500+
公司行業(yè)： 電子產(chǎn)品
深圳聯(lián)鴻達(dá)光電科技有限公司是集LED光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、制造、服務(wù)為一體的綜合性高科技企業(yè)，雄厚的技書(shū)力量和強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
聯(lián)業(yè)光電是全球著名的半導(dǎo)體泵浦舞臺(tái)激光器生產(chǎn)基地,集團(tuán)擁有一流的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，高級(jí)技術(shù)研發(fā)人員及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)高素質(zhì)銷(xiāo)售人員；產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美、東南亞等地區(qū)。公司擁有各類(lèi)產(chǎn)品專(zhuān)利多項(xiàng)，于2003年獲國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目認(rèn)定；多個(gè)產(chǎn)品通過(guò)了CE、FDA、PSE及ROHS認(rèn)證；“BIGDIPPER”、“BETOPPER”“SEVEN STARS”商標(biāo)已獲國(guó)家商標(biāo)局注冊(cè)及世界部份國(guó)家和地區(qū)商標(biāo)注冊(cè)。
 常務(wù)副總經(jīng)理  2011.1--2016.9
所在部門(mén)： PMC
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理（老板）
下屬人數(shù)： 680
工作職責(zé)：老板一個(gè)月來(lái)1-2次，主要是了解公司的整體生產(chǎn)以及利潤(rùn)情況。 
1、根據(jù)公司現(xiàn)狀，合理配置研發(fā)、工藝、PMC、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)人力，調(diào)整、優(yōu)化各部門(mén)人力結(jié)構(gòu)，打造高效團(tuán)隊(duì)；
2、制定各部門(mén)各項(xiàng)KPI指標(biāo)，組織并督促各部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并按三級(jí)展開(kāi)的方式對(duì)各部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核、評(píng)估，公平、公正、公開(kāi)的評(píng)定各部門(mén)經(jīng)理的工作業(yè)績(jī)，最大程度的激發(fā)部屬的工作激情；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部ISO9000、ISO14000質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的推行，明確各部門(mén)、各崗位職責(zé)，規(guī)范公司運(yùn)作流程；
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況的監(jiān)督，打造公司良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高各級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平；
6、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，從采購(gòu)成本、制造成本、管理成本等幾個(gè)方面入手，不斷降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，確保公司利潤(rùn)達(dá)標(biāo)；
7、關(guān)注各部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)情況，在公司推行“代理人”制度，確保各級(jí)管理人力的后備力量充足，為公司的健康發(fā)展做好人力儲(chǔ)備；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)改善工作，監(jiān)督工藝、品質(zhì)、生產(chǎn)部門(mén)不斷進(jìn)行工藝改進(jìn)、流程優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低人力成本、控制物料報(bào)廢、控制生產(chǎn)輔料損耗、不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
9.監(jiān)督研發(fā)新項(xiàng)目評(píng)審及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)交樣給客戶(hù)；重點(diǎn)關(guān)注新項(xiàng)目試產(chǎn)情況，為后續(xù)順利量產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
10、監(jiān)督每月供應(yīng)商考核、評(píng)估情況，有計(jì)劃的對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，在確保原材料品質(zhì)的情況下不斷降低單片采購(gòu)成本；
11、負(fù)責(zé)組織、主導(dǎo)公司周會(huì)、月會(huì)、月度品質(zhì)檢討會(huì)、季度總結(jié)會(huì)，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，制定后續(xù)公司各項(xiàng)工作重點(diǎn)和改善方向；
12、制定公司月度、季度、年度目標(biāo)，定期跟進(jìn)其達(dá)成情況，確保公司各項(xiàng)工作正常、有序開(kāi)展，并為后續(xù)公司的發(fā)展和目標(biāo)制定提供有力的數(shù)據(jù)支撐。
工作業(yè)績(jī)：
1．梳理公司各部門(mén)組織架構(gòu)，界定各部門(mén)職責(zé)，編制部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確各部門(mén)、各崗位職責(zé)； 
2．在全公司推行KPI考核，制定各部門(mén)、崗位考核KPI指標(biāo)，用量化的方式評(píng)估工作成效，工作效率提升明顯；
3．主導(dǎo)公司導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，并順利通過(guò)認(rèn)證；
4．生產(chǎn)效率提升45%，制造成本下降6%；
5．公司產(chǎn)品質(zhì)量明顯提升，在客戶(hù)評(píng)價(jià)中由“B-”-提升到“A+”；
6．在公司成立樣品組，新產(chǎn)品送樣及時(shí)率和合格率大幅提升，為公司在激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)中贏(yíng)得先手，并受到客戶(hù)（尤其
是客戶(hù)研發(fā)部門(mén)）一致好評(píng)。
   
2006.9--2011.1   深圳市德倉(cāng)科技有限公司
公司性質(zhì)： 私企
公司規(guī)模： 1000-5000人
公司行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
深圳市德倉(cāng)科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)?？偛课挥趯毎矃^(qū)石巖鎮(zhèn)。廠(chǎng)房面積共15000平方米，現(xiàn)有員工1400余人。公司自成立起，一直致力于提升科學(xué)管理水平，先后導(dǎo)入ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系。
公司主要為顧客提供中小尺寸LED背光源集成解決方案，包括從設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、LED貼片封裝、模具、注塑、膜切、SMT、裝配等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于手機(jī)、平板、數(shù)碼相框、導(dǎo)航、NETBOOK等手持終端，目前已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外主流液晶顯示模組的主力供應(yīng)鏈。
 生產(chǎn)總監(jiān)  2006.9--2011.1
匯報(bào)對(duì)象： 公司副總   
下屬人數(shù)： 1200人
工作職責(zé)： 
1、工作中緊緊圍繞“品質(zhì)、效率、成本、交期、安全”幾個(gè)核心，從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”入手展開(kāi)各項(xiàng)管理工作，定期組織總結(jié)分析，不斷改進(jìn)，控制并不斷降低單片制造費(fèi)用，為公司爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間；
2、制定部門(mén)各階段工作計(jì)劃及下屬各崗位KPI目標(biāo)，組織并督促部門(mén)人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并對(duì)相關(guān)人員以月為單位進(jìn)行個(gè)人績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)三階文件、各項(xiàng)管理制度的制定、監(jiān)督、落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的推行、落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)根據(jù)PMC的季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行各月人力需求評(píng)估，制定培訓(xùn)計(jì)劃、縮短培訓(xùn)周期，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)梯隊(duì)建設(shè)(找對(duì)人、放對(duì)位置、做對(duì)的事)，有計(jì)劃的對(duì)管理人員進(jìn)行人員換崗、輪崗，提高各級(jí)管理人員業(yè)務(wù)能力，打造高效的管理隊(duì)伍；
8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)部門(mén)生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)提升、現(xiàn)場(chǎng)改善工作，并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工藝改進(jìn)、流程優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率、降低人力成本、控制物料報(bào)廢、控制生產(chǎn)輔料損耗、不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督做好生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析工作；重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出工作中存在的問(wèn)題，不斷改進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)本部門(mén)提案改善的推行、落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)召開(kāi)部門(mén)周會(huì)、月會(huì)、季度總結(jié)會(huì)，并定期為公司提出個(gè)人改善建議。
工作業(yè)績(jī)：   
1．通過(guò)三個(gè)月時(shí)間完成制造部的管理組織模式及管理人員調(diào)整。
2．生產(chǎn)效率提升80%，物料損耗由7.5%下降到2%左右。
3．順利通過(guò)信利、中興、富士康等重要客戶(hù)的審核，成為其合格供應(yīng)商，并穩(wěn)定供貨，客戶(hù)滿(mǎn)意度高。
4．跟進(jìn)公司步伐，完成部門(mén)的質(zhì)量管理和環(huán)境管理體系推行，通過(guò)ISO9001:2000，ISO/TS16949質(zhì)量管理體
系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。
5．制造一線(xiàn)人力成本由18%下降到10%左右。
 
2003.7--2006.9   富士康科技集團(tuán)-群創(chuàng)光電
公司性質(zhì)： 臺(tái)資企業(yè)  
公司規(guī)模： 1000-5000人
公司行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任  2003.7--2006.9
匯報(bào)對(duì)象： 生產(chǎn)課長(zhǎng)  
下屬人數(shù)： 180人
工作職責(zé)：
1.從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”幾個(gè)要素入手，負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理和改善工作；
2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成；
3.主導(dǎo)車(chē)間異常處理，跟進(jìn)異常處理進(jìn)度，并作出相應(yīng)的工作安排和人力調(diào)整；
4.按公司要求推動(dòng)提案改善，激發(fā)員工潛能，為公司現(xiàn)場(chǎng)改善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；
5.主導(dǎo)車(chē)間多能工培訓(xùn)，關(guān)注多能工培訓(xùn)進(jìn)度，為后續(xù)產(chǎn)能提升及人力靈活調(diào)配做好準(zhǔn)備；
6.做好物料報(bào)廢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，降低材制損；
7.了解生產(chǎn)品質(zhì)狀況，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
工作業(yè)績(jī)：   
1.生產(chǎn)效率提升35%；
2.物料損耗全課最低；
3.員工技能培訓(xùn)成果顯著，多能工比率占總?cè)肆Φ?0%；
4.在職期間曾被評(píng)為公司級(jí)“優(yōu)秀員工”，郭臺(tái)銘總裁頒獎(jiǎng)鼓勵(lì)。
 
教育經(jīng)歷Education Experience
2018.9--2021.1  國(guó)家開(kāi)放大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：  土木工程 
學(xué)歷：  本科
是否統(tǒng)招： 自考     
 
2000.9--2003.6  綿陽(yáng)師范學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：  電氣技術(shù) 
學(xué)歷：  大專(zhuān)
是否統(tǒng)招： 統(tǒng)招      
 
資質(zhì)及證書(shū) Qualification And Certificate
駕照
 
語(yǔ)言能力 Language Ability
英語(yǔ)簡(jiǎn)單溝通 普通話(huà)

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