向先生
- 發(fā)布時間 : 2021-08-19 03:32:19
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候選人推薦報告
基本信息 Essential Information
姓 名: 向先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 年 齡: 39
學 歷: 大專 所在地: 湖南
籍 貫: 長沙
職業(yè)意向 Occupation Intention
期望職位:項目經(jīng)理
期望月薪:面議
顧問評價 Consultant Evaluation
1、15 年的餐飲工作經(jīng)驗,2年團膳工作經(jīng)驗,4年酒店管理經(jīng)驗,擅長招聘、培訓和員工關系。
2、多次參與制定相應的人力資源管理策略和門店營銷計劃。
3、多年豐富的顧客投訴處理經(jīng)驗,在門店也建立了非常好的顧客關系,特別是外國顧客。
4、擅長做營運數(shù)據(jù)分析和制定營運報表。
溝通情況:
1、目前待業(yè)看機會狀態(tài),人選有合伙入股的餐飲企業(yè),店在深圳。看機會原因,長沙本地人,家人都在長沙,想穩(wěn)定在長沙長期發(fā)展,所以考慮長沙的新機會。
2、長沙人,如企業(yè)初步有意向,可約線下面試,對一品佳意向度高;
3、看機會著重關注企業(yè)平臺發(fā)展前景,目前暫無同步在看的其他機會。
目前年薪 Current Annual Salary
目前薪酬合計:稅后18W+/年
基本薪資 : 稅后 15K*12薪/月
獎金 : 0元/月
補貼 : 0元/月
補充公積金 : 0元/月
期權/股權 : 0元/月
其他福利 : 0元/月
工作經(jīng)歷 Work Experience
2020.10--至今
深圳市某餐飲管理有限公司
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司規(guī)模:10人
公司行業(yè):餐飲
合伙人 2020.10--至今
下屬人數(shù):10人
工作職責:
1、施工進度的監(jiān)督和跟進;
2、各類供應商的洽談和甄選,店面物資的采購;
3、人事招聘和培訓;與商場的溝通與協(xié)調(diào);
4、店面營運手冊和規(guī)章制度的擬定;
5、店面的日常財務和人事工作;
6、店面的日常營運。
2019.10--2020.6
長沙市地攤風云燒烤鋪
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司規(guī)模:1-50人
公司行業(yè):餐飲
店長 2019.10--至今
所在部門:
匯報對象:老板
下屬人數(shù):23-25人
工作職責:
1、門店前期籌備工作,擬定物料清單,人員招聘及人員培訓;
2、制定門店規(guī)章制度、員工手冊、薪酬架構(gòu)、工作流程和標準;
3、與總店協(xié)同工作,周轉(zhuǎn)庫存,降低產(chǎn)品損耗;
4、管控店面產(chǎn)品出品品質(zhì)以及服務品質(zhì),收集顧客反饋信息,穩(wěn)定并提升公司品牌價值;
5、領導全體伙伴積極落實公司下達的指標和任務,確保店面銷售穩(wěn)定增長
6、分析店面經(jīng)營狀況,把控經(jīng)營成本;
7、店面人員考核,確保公司人才的輸入。
8、協(xié)助老板制定加盟政策,制定加盟培訓計劃及物料清單;
9、負責整個門店人事、采購、財務、維修的統(tǒng)籌工作。
2017.8--2019.6.
深圳市寶安區(qū)無所餐飲店
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司行業(yè):餐飲
店長 2017.8--2019.6
所在部門:
匯報對象:老板
下屬人數(shù):20人左右
工作職責:
1、門店前期籌備工作,監(jiān)督場地施工,擬定物料清單,人員招聘及人員培訓;
2、制定門店規(guī)章制度、員工手冊、薪酬架構(gòu)、工作流程和標準;
3、與廚師長和吧臺長確定產(chǎn)品菜單,跟進菜單制作與印刷,確保品牌形象;
4、采購門店物料、器皿和工服,約談供應商,提供最低價格,最優(yōu)品質(zhì)的食材給門店;
5、制定門店的會員體系,提高顧客忠誠度和回頭率;
6、與其他品牌尋求合作,提升公司品牌價值;
7、負責整個門店人事、采購、財務、維修的統(tǒng)籌工作;
2014.2--2017.7
深圳市鮮語餐飲管理有限公司
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司行業(yè):餐飲
營運督導 2014.2--2017.7
所在部門:營運部
匯報對象:營運總監(jiān)
下屬人數(shù):100人左右
工作職責:
1、負責深圳南山區(qū)所有店面的營運工作,協(xié)助營運總監(jiān)監(jiān)督實施營運計劃,確保完成并追蹤公司下達的各項任 務和指標;
2、監(jiān)督指導南山區(qū)門店店長的營運工作,制定門店店長工作目標,并對營業(yè)額,成本,顧客滿意度,員工滿意 度等多項指標的完成情況進行評估;
3、處理南山區(qū)門店突發(fā)事件,并記錄報告給公司,維護公司利益;
4、關注大眾點評,根據(jù)顧客評論改進門店營運狀況;
5、根據(jù)營業(yè)數(shù)據(jù)分析店面經(jīng)營狀況,把控經(jīng)營成本;
6、協(xié)助營運總監(jiān)解決并跟進南山區(qū)門店營運中面臨的問題;
7、協(xié)助營運總監(jiān)制定崗位職責以及服務崗位的工作流程和標準。
2013.6--2014.2
深圳滿悅餐飲管理有限公司
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司行業(yè):餐飲
店長 2013.6--2014.2
工作職責:
1、門店前期籌備工作,監(jiān)督場地施工,擬定物料清單,人員招聘及人員培訓;
2、篩選物料供應商(工服、餐具、器皿、易耗品),提供更好選擇給公司;
3、擬定門店規(guī)章制度、員工手冊、薪酬架構(gòu)、工作流程和標準;
4、管控店面產(chǎn)品出品品質(zhì)以及服務品質(zhì),收集顧客反饋信息,穩(wěn)定并提升公司品牌價值;
5、領導全體伙伴積極落實公司下達的指標和任務,確保店面銷售穩(wěn)定增長;
6、為加盟商提供培訓工作,并根據(jù)加盟商的實際情況擬定相對應的工作流程和標準;
7、分析店面經(jīng)營狀況,把控經(jīng)營成本;
8. 店面人員考核,確保公司人才的輸入。
2010.10--2013.3
深圳市鮮語餐飲管理有限公司
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司行業(yè):餐飲
店長 2010.10--2013.3
工作職責:
1、門店營運管理,人員招聘及人員培訓;
2、制定門店規(guī)章制度、員工手冊、薪酬架構(gòu)、工作流程和標準;
3、與其他分店或部門協(xié)同工作,周轉(zhuǎn)庫存,降低產(chǎn)品損耗;
4、管控店面產(chǎn)品出品品質(zhì)以及服務品質(zhì),收集顧客反饋信息,穩(wěn)定并提升公司品牌價值;
5、制定門店的會員體系,提高顧客忠誠度和回頭率;
6、領導全體伙伴積極落實公司下達的指標和任務,確保店面銷售穩(wěn)定增長;
7、分析店面經(jīng)營狀況,把控經(jīng)營成本;
8、店面人員考核,確保公司人才的輸入。
2009.8--2010.12
深圳君悅酒店
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
領班 2009.8--2010.12
工作職責:
1、主管吧臺的日常運作
2、主管吧臺的下單領貨,調(diào)撥,報損,以及每日的銷售報表
4、餐廳服務,協(xié)調(diào)客戶關系
5、主管餐廳的玻璃器皿
6、新員工培訓
7、每日銷售報表和logbook
2007.5--2009.7
廣州索迪斯管理服務有限公司深圳分公司
公司性質(zhì):外商獨資·外企辦事處
分店經(jīng)理 2007.5--2009.7
工作職責:
1、主管分店的營運和財務報表
2、收取學生餐費
3、成本控制
4、跟學校建立良好關系
5、食品安全品質(zhì)和衛(wèi)生監(jiān)控
2006.8--2007.8
湖南運達酒店管理有限公司長沙運達喜來登酒店
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
意大利餐廳副經(jīng)理 2006.8--2007.8
工作職責:
1、新員工培訓
2、餐廳物資的管理
3、成本控制
4、日常餐廳的運營管理
5、檢查顧客滿意度,建立良好客戶關系
2004.4--2006.8
深圳威尼斯酒店
公司性質(zhì):私營·民營企業(yè)
意大利餐廳主管 2004.4--2006.8
工作職責:
1、新員工培訓
2、收銀日結(jié)工作
3、餐廳服務
4、餐廳物資盤點
教育經(jīng)歷Education Experience
2000.9--2001.7
中南林業(yè)科技大學
專業(yè): 計算機
學歷: 大專
是否統(tǒng)招: 是
語言能力 Language Ability
普通話/英語
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