職場中難免會遇見一些特別難相處的人，長沙獵頭公司頂域獵頭認(rèn)為這些人并不一定是不講理，只是有可能性格孤僻，或者脾氣稍大，亦或者有點(diǎn)壓抑自卑。與這些人相處，就要有不一樣的相處方法，不然最后惹得不歡而散。那么具體有哪幾種難相處的人呢?那么我們應(yīng)該如何應(yīng)對這些“難以相處的人”呢?

長沙獵頭

 

　　長沙獵頭公司給你推薦幾種方法，你可以去試試。

 

　　1.專業(yè)地對待問題，而不針對個(gè)人。

 

　　那些“難以相處的人”不是一定要針對你，可能不只是他們的一塊絆腳石，妨礙他們得到自己想要的東西。

 

　　(如果一個(gè)同事因?yàn)槟阒芪逑挛缫麕兔Χ枇R你，他可能并不是針對你個(gè)人。他只是想在周五下午就從工作中解放，但你的要求使得他不能像他所期待的那樣，在周五下午就沒有工作的壓力。)

 

　　2.給予充分反饋

 

　　對付同事那些不符合你預(yù)期的工作行為，主要的方式就是給他反饋，告訴那些固執(zhí)的同事，他們的行為是如何影響到你的。反饋要針對同事的行為，而不是他的個(gè)性或價(jià)值觀。

 

　　當(dāng)那些難以相處的同事說一些非常傷人的話時(shí)，長沙獵頭公司勸你不要忍耐，而是要把它對你的造成的情緒影響表達(dá)出來。比如"你剛才說的那些話我一點(diǎn)不覺得好笑，請你以后不要再說了。"

 

　　3.傾聽并給予回應(yīng)

 

　　對于固執(zhí)的人，要給予足夠的時(shí)間，讓他表達(dá)自己的想法、懷疑、憤怒或一些其他的感情。要和他面對面，并且保持眼神交流，表示你能理解他的處境。(當(dāng)然，共情的傾聽并不是那么容易的，需要不斷地有意地練習(xí)。)

 

　　4.使用不含敵意的幽默

 

　　不含敵意的幽默，通常能幫助那些不隨和的人認(rèn)識到，他們的行為是怎樣影響到別人的。幽默還能幫助平息你和那個(gè)同事之間的沖突。自嘲就是一種很有用的幽默方式。

 

　　5.避免別人太過依賴你

 

　　有些難以相處的同事就是對你太過依賴，一直靠你來解決問題。你也許想扮演一個(gè)好人，但是你自己的工作也需要時(shí)間來完成。所以，當(dāng)有同事來找你幫忙時(shí)，你可以加上一句“這次我?guī)湍?，下次你可要自己學(xué)會做了”。

 

　　6.學(xué)會贊美

 

　　當(dāng)一個(gè)公認(rèn)的，難以相處的同事表現(xiàn)好時(shí)，要強(qiáng)化他這個(gè)令你容易接受的行為。及時(shí)贊美他的行為，可以讓他持續(xù)有這種好的行為。

 

　　以上就是職場上和新人相處的一些方法，希望對你有所幫助，如果還有其它疑問，歡迎長沙獵頭公司頂域獵頭官網(wǎng)留言咨詢!